纵观国内的各个服装媒体，无不在评述中国男装“研发基础薄弱，创新能力欠缺”的问题，可让人不可理解的是，难道中国真就那么缺乏人才吗？中国人真就比欧洲人、美国人、日本人乃至韩国人笨吗？那么多的服装科研机构、那么多的服装院校，每年培养出来的大批人才都到哪里去呢？难道他们都不行，他们都不会搞设计，那还有大批在欧洲、在美国、在日本留学归来的人才呢？他们也不行？

中国的男装生产企业可以统称为“生产规模型”企业，拥有强大的生产优势。然而，在需求多样化的消费市场中，中国男装企业却极其的缺乏研发“能力“。包括：高级面料的研发能力、新型服装款式的创新能力、制作工艺的开发能力以及品牌升级的提升能力。究其根本，一方面是中国男装企业“不敢做”：在对消费市场把握无力的前提下。规模型的生产只会带来规模型的成本负担；另一方面，是中国企业“不愿做”：中国的消费市场很庞大，虽然在一级市场或高级消费市场不能够获得利益，但还能够在二级、三级市场中占有主导地位。再有，中国男装产业的开发、生产、经销商的三者关系之间，还存在着生产商依赖于经销商的关系，经销商凭借多年的销售经验，更多的在乎跑量与暴款，对新开发的产品普遍不愿先尝试，当心跑不起量，最好其他人先尝试后他再跟进！所以就出现了产品“叫好不叫座！”的怪现象。为此个人认为：欠缺的创新精神与进取意识才是阻碍中国男装企业发展的“拦路石”。